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メールにて労務相談に対応します。相談内容に応じて、解決策をご提案いたします。※報告書等成果物、また定期訪問はありません。 |
事務所通信にて最新法改正情報を提供します。研修費用は顧問先様価格にて受講できます。 |
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「誰かに相談したいけど…」専門のカウンセラーが従業員のお悩み解決のお手伝いをいたします。 （専用フリーダイヤルをご用意します） ※社会保険・労働保険手続き業務は顧問料に含まれていません。（すべてのプランに共通） |
②リーダーシップ診断
③助成金診断 |
「顧問契約ライトプラン」の内容にプラスして「月1回定期訪問（労務相談）」さらに、
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法改正に伴う就業規則改定や従業員への説明資料作成。労働基準監督署提出まで行います。（※就業規則・諸規定の新規作成は別途費用が発生します）
36協定・変形労働時間制等の届書類を作成します。 ※社会保険・労働保険手続き業務は顧問料に含まれていません。（すべてのプランに共通） |
豊富なメニューの中から、好きな時間に研修動画が見放題。レポート提出課題にしたり、管理職の定期研修に利用したり、使い方次第では効果は無限大。 |
「適正・基礎能力診断」の結果を有効活用する方法をアドバイスし、採用面接にも同席します。
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詳細はこちら
01「顧問契約ライトプラン」・02「人材教育・労務顧問」に以下２つをプラス
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2か月毎訪問で本気の「経営理念づくり」をしていきます。その後、全員参加型の「クレドづくり」を支援していきます。作りっぱなしにならないように、浸透・行動できるところまでサポートしていきます。 |
研修委員会を立ち上げていただきます。委員会メンバーと打合せの上、1回2時間の従業員参加型研修を2か月毎に実施し、当事務所がサポートしていきます。 ※社会保険・労働保険手続き業務は顧問料に含まれていません。（すべてのプランに共通） |
※従業員数21名から50名までは、各プラン提示金額にプラス5,250円/月です。51名から別途見積いたします。
※賃金・退職金規程/人事制度の構築及び就業規則等の"新規作成"費用は含まれていません。別途見積いたします。
